今年以来，舟山引航聚焦引航队伍能力提升，以全方位、多层次的专业化培训为抓手，着力锻造高素质引航人才队伍，为港口高质量发展筑牢人才支撑。
一是系统开展专业化培训，全面提升引航技术能级。聚焦引航人才梯队建设，4月中旬，组织7名引航员赴大连海事大学参加全国引航员适任证书培训，力争通过为期3个月的脱产学习，实现3人晋升三级引航员、4人晋升二级引航员，增强一线引航队伍战斗力。聚焦特殊船舶引航需求，组织引航员按计划分批次参加海港引航员特殊培训和大型船舶操纵培训，重点围绕油船、化学品船、液化气船、客船、大型船舶等特殊船型，扎实开展专业理论和实操训练，补齐专业资质短板，全年计划完成36名引航员特殊培训和8名引航员大型船舶操纵培训。
二是搭建多渠道培养模式，加速青年引航人才培育。创新建立多元化青年引航人才培育机制，面向40周岁以下优秀青年骨干打通“管理+专技”双向成长渠道，通过组织青年引航员到综合业务部门轮岗交流、参与引航技术攻关实践训练等方式，着力打造复合型引航人才，目前已有8名引航员纳入重点培养序列。搭建青年成长交流平台，成立青年引航员研学会，常态化开展思想交流与技术研讨，充分凝聚青年智慧、激发创新活力。持续深化“青蓝携手
师徒结对”活动，4月17日，举行师徒结对签约仪式，共有8名青年引航员与资深引航师傅精准结对，依托“一人一师、精准帮带”的个性化培养模式，助力青年引航员快速提升引航技能，夯实成长根基。
三是聚焦直升机接送引航，夯实专项技能资质储备。全力助推直升机接送引航员新型作业落地，与专业机构深化合作，4月13-15日，组织第二批15名引航员赴天津中海油开展直升机接送引航员水下逃生专项技能培训，全面强化特殊场景下的应急处置能力。截至目前，全站已有30名一级及以上引航员获取相关资质证书，为下半年直升机接送引航员在舟山港域的实践应用提供坚实的技能与资质保障。
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