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舟山引航站坚持党建引领，紧扣引航核心主责主业，持续深化“港航红帆
阳光引航”党建品牌建设，构建清廉规范、安全高效的引航服务体系。2025年12月，该品牌成功入选省港航管理中心2024-2025年度党建微品牌典型案例。
一是织密组织矩阵，筑牢“阳光根基”。以站党委为核心引擎、2个党支部为战斗堡垒、党员引航员为海上先锋示范岗，建强组织堡垒，形成“1+2+N”党建矩阵，实现“组织建设到船头、作用发挥在浪尖、服务覆盖到全域”。聚焦新码头投运、新企业落户，搭建共建平台，滚动开展“党建+项目”结对共建行动，精准结对企业6家，高效破解码头扩能试靠、首靠及靠泊时间窗口受限等10余项“卡脖子”难题。
二是突出制度贯穿，锻造“阳光队伍”。建立“1+5+N”内控体系，健全资产、采购、费收等管理制度33项，梳理引航调度、船艇管理等岗位廉政风险点41个，细化防控措施111条，规范运行小微权力6项，实现内部管理“制度全覆盖、流程全透明”。出台引航廉政“七不得”和引航勤政“十必须”等行为准则，制定《港口引航指南》《引航技术操作规范》等服务标准，划定行为“红线”和服务“标尺”，提升引航队伍形象。
三是坚持公开创优，打造“阳光服务”。依托省级引航一体化数控平台，实现引航程序、申请受理、每日计划“三公开”，服务全流程数字化管控，引航申请受理率和计划执行率均达100%。对外公开引航距离、费收标准和拖轮配置标准“三要素”，全面规范引航收费；落实马峙锚地加油船引航费减半政策，全年助企降本约220万元。创新开展特殊区域、特殊码头、特殊时间、特殊场景“四特”引航服务，制定服务举措9项，完成兴中岙山原油码头靠泊时间窗口拓宽，实现宁波舟山港核心港区超大型船舶接靠能力提升20%；开展“海进江”粮食船及煤电等重点大宗散货码头7×24小时引航服务，每船缩短待港时间6-12小时，为打造“三最”港口营商环境贡献引航力量。
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