6月5日上午, 市政府副秘书长、自贸区管委会机关党组副书记虞万军赴舟山引航站调研高质量引航员队伍培养工作。自贸区综合协调局相关负责人陪同调研。
座谈会上，引航站就舟山引航员队伍培养现状、培养特点、主要举措和存在问题作了详细汇报。
虞万军指出，引航员是舟山港口发展不可或缺的技术力量，市领导高度重视高质量引航员队伍培养工作。虞万军就高质量引航员培养工作提出三点要求：一是要加强队伍发展规划，根据世界一流强港建设目标和宁波舟山港发展规划，结合港口发展需求预期，对引航员队伍发展进行量化分析和合理规划。二是要当下与长远并重，高质量引航员队伍建设既要着眼解决当下突出问题，又要有长远规划，通过加强与各部门沟通协调，理顺引航员队伍培养机制。三是要发挥舟山港域特色优势，持续发扬当前既有优势，紧密结合舟山港域港口特点，培养符合舟山港口发展需要、具有舟山特色的高质量引航人才。 |
